Darba tirgus beidzamo pāris gadu laikā ir piedzīvojis būtisku transformāciju, līdz ar to darba tiesību jomā nākas saskarties ar līdz šim nerisinātiem jautājumiem. Attālinātais darbs, elastīgs darba laiks, darbs no ārvalstīm un darbinieku rezidences jautājums, darbinieku atstādināšana vakcinācijas sertifikāta trūkuma dēļ – šī ir tikai daļa no jautājumiem, kas ir ienākuši mūsu uzņēmumu darba kārtībā. Vai Darba likums tiek līdzi šīm izmaiņām? Kādi ir aktuālie darba strīdi? Atbildes noskaidrosim žurnāla “iTiesības” organizētajā konferencē “Uzņēmums un darba tiesības 2022”, kas norisināsies 18. martā. 

Konferences tēmas:

• Darba tirgus tendences darbinieku piesaistes jomā
• Darba devēja un darba ņēmēja attiecības Covid-19 zīmē – ar kādiem izaicinājumiem saskaras darba devējs un kā tos risināt? (sertifikāti, atstādināšana no darba u.c. speciālie Covid-19 likuma nosacījumi) 
• Darbinieks strādā no ārvalstīm – ar ko rēķināties darba devējam?
• Ārvalstnieku nodarbināšana – vai viegli piesaistīt ārvalstniekus? Kādi šķēršļi jāpārvar uzņēmumiem? 
• Plānotie grozījumi Darba likumā
• Attālinātais darbs un elastīgais darba laiks – modernas darba laika tendences, plusi un mīnusi
• Aktuālās tiesvedības darba strīdos
• Mediācija kā darba strīdu risināšanas iespēja
• Personāla lietvedība e-vidē – kādi praktiskie un juridiskie aspekti jāņem vērā?
• Aktuālie datu aizsardzības jautājumi
• Mūsdienīgi rīki personāla vadībā un lietvedībā

Vairāk informācijas un pieteikšanās iTiesības.lv sadaļā Semināri vai pa tālruni 66915571.