Lai efektīvāk plānotu darba un atpūtas laiku decembrī, decembrī tiks pārceltas 2 darba dienas. To paredz Ministru kabineta (MK) rīkojums "Par darba dienas pārcelšanu 2024.gadā".
2024.gadā ir trīs darba dienas 2 nedēļu ietvaros, kas iekrīt starp svētku dienu un nedēļas atpūtas laiku – pirmdiena, 23.decembris (iekrīt starp svētdienu 22.decembri un svētku dienu otrdienu, 24.decembri), piektdiena, 27.decembris (iekrīt starp svētku dienu ceturtdienu, 26.decembri, un sestdienu, 28.decembri), un pirmdiena, 30.decembris (iekrīt starp svētdienu, 29.decembri, un svētku dienu otrdienu, 31.decembri).
2024.gada 23.decembra (pirmdiena) darba dienu nolemts pārcelt uz sestdienu, 14.decembri, bet 30.decembra (pirmdiena) darba dienu pārcelt uz sestdienu, 28.decembri. Tādējādi tiks nodrošināta nedēļas darba laika nepārtrauktība tajā nedēļā, no kuras tās tiks pārceltas, savukārt nodarbinātajiem tiks nodrošināts lielāks atpūtas dienu skaits pēc kārtas, kuras tie varēs izmantot pēc sava ieskata.
Saskaņā ar likumu, ja darbinieks savas reliģiskās pārliecības vai citu pamatotu iemeslu dēļ nevar ierasties darbā pārceltajā darba dienā, šī diena tiek uzskatīta par darbinieka ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma dienu, vai, vienojoties ar darba devēju, tā tiek atstrādāta citā laikā. Darba dienas pārcelšanas gadījumā minētais darbs nav uzskatāms par virsstundu darbu.
Rīkojums izstrādāts, pamatojoties uz Darba likuma 133.panta 4.daļu, kas paredz, ka no valsts budžeta finansēto institūciju darbiniekiem, kuriem noteikta 5dienu darba nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai, MK rīkojumu par darba dienas pārcelšanu nākamajā gadā izdod ne vēlāk kā līdz kārtējā gada 1.jūlijam.
Rīkojums attieksies uz no valsts budžeta finansējamām valsts pārvaldes iestādēm un to darbiniekiem, kuriem ir noteikta 5 darba dienu nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai. Pašvaldībām, komersantiem un organizācijām, nosakot darba un atpūtas laiku, ir ieteikums ievērot attiecīgo darba dienas pārcelšanu.
