Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 14 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Jautājums
Uzņēmumā katru mēnesi katram darbiniekam tiek uzkrāta summa, kas paredzēta gada prēmijas izmaksai. Kad gads beidzas, tad tiek aprēķināta gada prēmija un izmaksāta darbiniekiem (reizi gadā). Parasti uzkrātā summa atšķiras no izmaksātās. Jautājums: kādas prēmijas summas ir jāņem vidējās izpeļņas aprēķinam (vienmērīgi ik mēnesi uzkrāto vai reizi gadā izmaksāto)? Ja tiek ņemta reizi gadā izmaksātā, tad tie, kas iet atvaļinājumā tuvākajos 6 mēnešos, saņem lielāku atvaļinājuma naudu, atšķirībā no tiem, kas ies atvaļinājumā pēc 6 mēnešiem pēc prēmijas izmaksas.
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
11.03.2026
Plāno ieviest e-cigarešu depozīta sistēmu
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
