Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 14 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Jautājums
Labdien! Valsts iestādē ir situācija, ka no ilgstošas prombūtnes atgriežas darbinieks, kura amata vieta ir likvidēta, bet šobrīd ir vakanta amata vieta, kura neatbilst šī darbinieka kvalifikācijai. Vai saskaņā ar Darba likuma (DL) 101. panta 4. daļu šo vakanto amatu ir jāpiedāvā darbiniekam, vai arī ir jāuzsaka darba līgumu DL 101. panta 1. daļas 9. punktā minētā iemesla dēļ? Otra situācija - darbiniekam, kuram noslēgts līgums uz noteiktu laiku, termiņam beidzoties, ir jāpiedāvā jebkuru vakantu amata vietu vai arī tikai kvalifikācijai atbilstošu vakantu amata vietu? Jau iepriekš pateicos par atbildi!
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
11.03.2026
Plāno ieviest e-cigarešu depozīta sistēmu
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
