Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 14 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Jautājums
Labdien! Gribētu uzdot jautājumu ekspertam. Situācija šāda: uzņēmuma līdzīpašnieks ir arī uzņēmuma valdes loceklis (pieņemts darbā uz darba līguma pamata), bet 2011. gadā ir strādājis tikai 6 dienas, par kurām arī tika aprēķināta darba samaksa. Pārējo laiku darbinieks nav strādājis, un nav arī nekādu attaisnojuma dokumentu. Jautājums: kā šādā gadījumā aprēķināt atvaļinājuma naudu? Un kādas ir iespējas pārtraukt darba attiecības, ja darbinieks pats to nevēlas? Paldies!
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
11.03.2026
Plāno ieviest e-cigarešu depozīta sistēmu
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
