Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 11 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Jautājums
Darba likumā (DL) ir noteikts, ka ikgadējais apmaksātais atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par 4 kalendāra nedēļām, t.i., 28 kalendārās un 20 darba dienas. Kā pareizi rīkoties, ja darbinieks vienu atvaļinājuma daļu izņem nepārtraukti 14 kalendārās dienas, bet otru daļu - pa darba dienām? Beigās sanāk, ka 20 darba dienas ir izņemtas, bet kalendārās atvaļinājuma dienas pietrūkst.
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
11.03.2026
Plāno ieviest e-cigarešu depozīta sistēmu
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
