Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 13 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Kā pārrēķināt atvaļinājumu, ja darbinieks tā laikā ir slimojis?
23.08.2013.
•
2 MIN
Atbild
Dace Iesalniece
23.08.2013.
•
2 MIN
Atbild
Dace Iesalniece
zvērināta revidente
Jautājums
Darbiniekam ir piešķirts ikgadējais apmaksātais atvaļinājums no 2013.gada 10.jūnija līdz 9.jūlijam – 28 kalendārās dienas (tiek pagarināts par divām kalendārām dienām, jo 23. un 24.jūnijs ir svētki). Darbinieks saslimst 21.jūnijā, un slimības lapa turpinās līdz 27.jūnijam (ieskaitot), kopā 7 slimības dienas. Atvaļinājums par šo periodu tiek anulēts un darbinieks tā rezultātā zaudē 5 kalendārās atvaļinājuma dienas. Jautājums: Par cik dienām būtu jāpagarina ikgadējais atvaļinājums vai jāpārceļ uz citu laiku – par 7 slimības dienām vai par 5 zaudētajām kalendārajām atvaļinājuma dienām?
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
11.03.2026
Plāno ieviest e-cigarešu depozīta sistēmu
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
