Kā noformēt izmaiņas darba nosacījumos - ar rīkojumu vai grozījumiem līgumā?
Kādos gadījumos, mainoties darba nosacījumiem, jāveic grozījumi līgumā, un kādos pietiek ar vadītāja izdotu rīkojumu, ar kuru darbinieks tiek iepazīstināts? Vai, pārceļot darbinieku citā amatā (piemēram, paaugstinot), pietiek ar darba devēja rīkojumu? Vai vienmēr ir jāveic grozījumi līgumā?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
