Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 10 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Biežāk sastopamās kļūdas darba līgumos un darba kārtības noteikumos
18.03.2016.
•
12 MIN
Autors
Andris Lazdiņš
18.03.2016.
•
12 MIN
Autors
Andris Lazdiņš
SIA "ZAB Ellex Kļaviņš",
partneris, zvērināts advokāts
Ikdienā, sniedzot klientiem juridisko palīdzību darba tiesību jomā, nereti jāsaskaras ar situācijām, kad darba devēju noslēgto darba līgumu, darba kārtības noteikumu, rīkojumu vai citu dokumentu noteikumi ir pretrunā Darba likuma vai citu normatīvo aktu regulējumam, un tā prettiesiski tiek pasliktināts darbinieku stāvoklis.
Šādu noteikumu iekļaušana darba tiesības regulējošajos dokumentos visbiežāk ir saistīta ar praksē visai izplatītu viedokli, ka šādi noteikumi darbiniekam ir saistoši, jo darbinieks pats tiem ir piekritis, noslēdzot darba līgumu. Tāds viedoklis tomēr ir kļūdains.
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
11.03.2026
Plāno ieviest e-cigarešu depozīta sistēmu
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
