Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 11 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Summētais darba laiks – kā aprēķina samaksu par attaisnoto prombūtni?
10.08.2015.
•
11 MIN
Atbild
Māris Linga
10.08.2015.
•
11 MIN
Atbild
Māris Linga
iekšējais auditors
Jautājums
Darbiniekiem ir noteikts summētais darba laiks ar stundas likmi. Darba līgumā noteikts, ka darba devējs nodrošina vismaz 32 darba stundas nedēļā. Papildus darbinieki saņem ikmēneša prēmiju par darba rezultātiem (tiek aprēķināta par faktiski nostrādāto laiku; ja darbinieks nav nostrādājis plānotās stundas, tad prēmija proporcionāli tiek samazināta). Man ir vairāki jautājumi:
- Kas ir darba samaksa Darba likuma (DL) 74.panta 3.daļas izpratnē, kas darbiniekam jāizmaksā tā paša panta 1.daļā noteiktajos gadījumos (asins nodošana, papildu atpūtas diena pēc asins nodošanas, ierašanās tiesā, apmaksāta brīva diena saistībā ar tuva ģimenes locekļa nāvi utt.)? Vai tā ir stundas likme reiz plānotais darba stundu skaits, vai tajā ir jāiekļauj arī prēmija?
- Vai darba devējam ir jāapmaksā svētku dienas, ja tās iekrīt darba dienā? Ja jā, kādā apmērā - 8 h reiz stundas likme vai samaksā jāiekļauj arī ikmēneša prēmija? Darba līgumā un iekšējās kārtības noteikumos nav definētas darba dienas, norādot, ka stundas ir nedēļā.
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
11.03.2026
Plāno ieviest e-cigarešu depozīta sistēmu
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
