Darba laika uzskaite, aizvietojot atvaļinājumā esošu darbinieku (560a3b31d7ffc)
Darbinieks strādā normālo darba laiku - 8 stundas dienā 5 darba dienu nedēļā. Darbiniekam tiek noteikts papildu darbs, aizvietojot darbinieku atvaļinājuma laikā. Kā pareizi būtu veikt darba laika uzskaiti šajā gadījumā - vai papildu darbam jāveic atsevišķu darba laika uzskaiti, vai arī šis darbs var tikt veikts jau noteiktajās 8 darba stundās? Ja darbs tiek veikts noteiktajās 8 stundās, vai būtu jāsamazina darba alga (ņemot vērā, ka tajās pat stundās tiks veikts arī papildu darbs)?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
