Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 14 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, ja darbinieks bijis bezalgas atvaļinājumā (560a3b3e0c4a9)
14.03.2012.
•
2 MIN
Atbild
14.03.2012.
•
2 MIN
Atbild
Jautājums
Darbinieks pieņemts darbā 2008. gada 1. decembrī. No 2009. gada 1. marta līdz 2009. gada 30. novembrim darbinieks atrodas bezalgas atvaļinājumā. 2009. gada decembrī darbiniekam ir neattaisnots darba kavējums. 2010. gada janvārī nostrādātas 20 darba dienas, alga - 180 Ls. 2010. gada februārī ir neattaisnoti darba kavējumi. 2010. gada 1. martā darbinieks tiek atbrīvots no darba. Kā šajā situācijā pareizi aprēķināt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu? Vai kompensējamo dienu skaitā iekļaut laiku, kad darbinieks atradās bezalgas atvaļinājumā un neattaisnoti kavēja darbu? Un, rēķinot dienas vidējo izpeļņu par pēdējiem sešiem mēnešiem, kuros alga ir tikai janvāra mēnesī - 180 Ls, uz cik darba dienām dalīt šo summu, lai iegūtu vidējo dienas izpeļņu?
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
11.03.2026
Plāno ieviest e-cigarešu depozīta sistēmu
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
