Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 4 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
06.09.2022.
•
2 MIN
Atbild
Ilze Jankeviča
SIA "LEADELL Vītols ZAB",
partnere, zvērināta advokāte, <a target="_blank" href="https://leadell.lv/advokati/ilze-jankevica/">Leadell.lv/advokati/ilze-jankevica/</a>
Jautājums
Vai darbiniekam var darba līgumā noteiktajai darba algai papildus paredzēt piemaksu procentu veidā, piemēram, par katru uzņēmumam atrasto un piesaistīto klientu? Vai tā ir piemaksa par papildu darbu? Kā to noformēt darba līgumā vai citā dokumentā?
Atlīdzība darbiniekam par klientu piesaisti var būt noteikta dažādos veidos atkarībā no darba samaksas sistēmas uzņēmumā. Darba devējs, organizējot darba samaksas sistēmu, tostarp arī piemaksu sistēmu, var paredzēt, ka darbiniekiem maksā ne tikai Darba likumā (DL) obligāti paredzētās piemaksas, bet arī citus piemaksu veidus, piemēram, arī piemaksu par piesaistītajiem klientiem. Par šādiem papildu piemaksu veidiem un piemaksas apmēru jāvienojas darba koplīgumā vai darba līgumā.
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iTiesības rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
