Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 3 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
17.11.2022.
•
5 MIN
Atbild
Iveta Ceple
SIA "ZAB Ellex Kļaviņš",
vecākā speciāliste, zvērināta advokāte
Jautājums
Tiek plānota uzņēmuma reorganizācija. Sabiedrībai “A” tiks pievienota sabiedrība “B” un “C”. Kā jārīkojas ar “B” un “C” darbiniekiem, ja tie darbu turpina sabiedrībā “A”? Sabiedrības “B” un “C” Valsts ieņēmumu dienestā (VID) iesniedz atskaiti par darbinieku atbrīvošanu, un attiecīgi “A” iesniedz atskaiti par darbinieku pieņemšanu. Vai atvaļinājuma kompensācija jāaprēķina un jāizmaksā pirms atbrīvošanas? Vai jāaprēķina un jāizmaksā atlaišanas pabalsts? Vai darbinieki sāk darbu “A” ar uzkrāto atvaļinājumu un var lūgt piešķirt atvaļinājumu par iepriekšējo periodu jaunajā darba vietā? Vai sabiedrībai “A” jāsagatavo jauni darba līgumi ar “B” un “C” darbiniekiem, vai tomēr paliek spēkā iepriekšējie?
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iTiesības rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
