Darbā pieņemts ārvalstnieks – Itālijas rezidents, kurš darbu veiks attālināti. Vai darba līgumā kā darba vietu var norādīt darbinieka dzīvesvietu? Vai šādā gadījumā braucieni uz Latviju ārvalstniekam var tikt uzskatīti par komandējumiem un darba braucieniem un kompensējami atbilstoši likumdošanā noteiktajam? Uzņēmums reģistrēts Latvijā, un tam nav pārstāvniecības citās valstīs.
Darbinieka darba vieta
Attālinātais darbs ir tāds darba veids, kad darbinieks periodiski veic darbu ārpus uzņēmuma, izmantojot tehnoloģijas, kuras dod iespēju strādāt attālināti.
Darba likuma (DL) 53.pantā noteikts, ka darbiniekam ir pienākums veikt darbu uzņēmumā, ja darbinieks un darba devējs nav vienojušies citādi. Tiesības vienoties par attālinātu darbu nostiprinātas arī DL 40.panta 2.daļas 4.punktā, paredzot darbinieka tiesības brīvi noteikt savu darba vietu, ja darba pienākumu izpildīšanai nav paredzētas kādas konkrētas prasības par darba vietu.
- Piekļuve jaunākajiem iTiesības rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
