Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 2 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
30.07.2024.
•
4 MIN
Atbild
Natālija Ešenberga
SIA “Sorainen ZAB”,
zvērināta advokāta palīdze
Jautājums
Praksē gadās situācijas, kad darbinieki, kas ieguvuši uzturēšanās atļauju pēc darba devēja izsaukuma, neierodas darbā, jo devušies nevis uz to valsti, kurā tika nolīgti, bet uz citu. Kas darba devējam būtu jāiekļauj darba līgumā, lai izsauktie darbinieki nelikumīgi nepamestu Latviju?
Atbildes līdzautors: Andis Burkevics, SIA “Sorainen ZAB”, zvērināts advokāts.
Atbildē uzzināsi:
- Kas jādara, lai varētu nodarbināt ārzemnieku.
- Kādas iestādes jāinformē par ārzemnieka neierašanos darbā pēc darba devēja izsaukuma.
- Kādos gadījumos darba devējam var liegt ārzemnieka uzaicināšanu.
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iTiesības rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
