Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 2 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Vai darbinieku drīkst nosūtīt atvaļinājumā uz nepilnu dienu?
26.03.2024.
•
6 MIN
Atbild
Marta Bādere
26.03.2024.
•
6 MIN
Atbild
Marta Bādere
SIA “KPMG Law ZAB" ,
jurista palīdze
Jautājums
Piektdienās darbiniekam darba diena ir nevis astoņas stundas, bet tikai četras, jo atlikušās stundas tiek noformētas kā atvaļinājums. Šādā veidā tiek iztērēta viena vai divas atvaļinājuma nedēļas. Vai darbinieku drīkst nosūtīt atvaļinājumā uz nepilnu dienu?
Atbildes līdzautors: Antons Zagdajs, SIA "KPMG Law ZAB" vecākais jurists.
Atbildē uzzināsi:
- kādas ir atšķirības starp atvaļinājumu un atpūtas laiku;
- cik garš atvaļinājums pienākas darbiniekam, kāds ir obligātais atvaļinājums, kuru nedrīkst sadalīt daļās;
- kādu atvaļinājuma daļu drīkst dalīt daļās, kas par to jāņem vērā gan darbiniekam, gan darba devējam.
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iTiesības rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
