Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 6 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
26.09.2019.
•
2 MIN
Atbild
Ivo Maskalāns
SIA "ZAB COBALT",
zvērināts advokāts
Jautājums
Esam uzņēmums, kas sniedz tekstu tulkošanas pakalpojumus. Līdz šim strādājām, tulkiem ik dienu ierodoties birojā un astoņas stundas (neskaitot pusdienu pārtraukumu) veicot darbu. Tomēr, reaģējot uz darbinieku pieprasījumu, vēlamies piedāvā viņiem lielāku rīcības brīvību darba laika izvēlē jeb t.s. elastīgo darba laiku, kad viņi darba laiku nosaka paši tā, lai paveiktu nepieciešamo. Tā kā ierasts līdz šim darbiniekiem nodrošināt darbu noteiktam stundu skaitam dienā, kādā dokumentā un kā mums turpmāk organizēt darba laiku?
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iTiesības rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
