Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 8 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Vai darba līgumu var slēgt, izmantojot elektronisko parakstu?
10.10.2017.
•
2 MIN
Atbild
Ilona Bauda
10.10.2017.
•
2 MIN
Atbild
Ilona Bauda
ZAB "Loze & Partneri",
zvērināta advokāte
Jautājums
Saskaņā ar Darba likuma (DL) 40.panta pirmo daļu darba līgums slēdzams rakstveidā pirms darba uzsākšanas. Vai tas nozīmē, ka darba līgumam rakstveidā obligāti jābūt papīra formātā vai tomēr DL izpratnē darba līgums tiks uzskatīts par noslēgtu rakstveidā arī tad, ja tas būs noslēgts elektroniski ar drošu elektronisko parakstu?
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iTiesības rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
