Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 8 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Vai drīkst ierobežot darbinieka tiesības lietot sociālos tīklus?
29.05.2018.
•
4 MIN
Atbild
Inese Freimane-Deksne
29.05.2018.
•
4 MIN
Atbild
Inese Freimane-Deksne
ZAB "Ellex Kļaviņš",
juriste
Jautājums
Kad darba devējs drīkst ierobežot darbinieka tiesības lietot sociālos tīklus? Kādu informāciju par darba devēju darbinieks drīkst norādīt sociālajos tīklos?
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iTiesības rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
