Ziņot par kļūdu!
13.02.2025.
•
6 MIN
Atbild
Aleksandra Baranova
SIA “ZAB Kronbergs Čukste Levin”,
juriste, sertificēta personas datu aizsardzības speciāliste
Jautājums
Darbinieku aptauja ir mūsdienās izplatīts veids, kā darba devējs var noskaidrot un izvērtēt esošo darba vidi, lai nostiprinātu darbavietas vērtību sistēmu vai novērstu darbinieku norādītās nepilnības darba gaitā. Vai, publicējot darbinieku aptaujas rezultātus, tiek pārkāptas personas datu aizsardzības prasības? Vai aptaujas datus drīkst dot darbiniekam?
Atbildē uzzināsi:
- Vai darba devējam jāsniedz darbiniekam skaidra informācija par veikto datu apstrādi aptaujas rezultātā.
- Vai darbinieku aptaujas rezultāti jāatklāj pilnībā anonīmi, lai pārējiem darbiniekiem nav iespējams sasaistīt sniegto atbildi ar konkrētu personu.
- Vai darbinieks ir tiesīgs vērsties pie sava darba devēja ar lūgumu sniegt informāciju, vai aptaujas rezultātā tika iegūti vai citādi apstrādāti viņa personas dati.
- Vai darba devējs jādod darbiniekam pilno aptaujas rezultāti vai tikai tie kas attiecināmi uz konkrēto darbinieku.
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iTiesības rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
