Ziņot par kļūdu!
11.08.2025.
•
14 MIN
Autors
Tatjana Kļimoviča
SIA "PricewaterhouseCoopers",
Nodokļu konsultāciju nodaļas vecākā konsultante
Vai darba devējam ir jāzina, ka darbinieks attālināti strādā no citas valsts? Kādos gadījumos darbiniekam jāsaskaņo attālināta darba veikšana ārpus Latvijas un vai darba devējs ir jāinformē, ka tas notiks vairākās valstīs, norādot kurās? Šie jautājumi kļūst arvien aktuālāki gan darba devējiem, gan ņēmējiem un ir jāvērtē gan no juridiskā, gan nodokļu piemērošanas aspekta.
Raksta līdzautore: Madara Hmeļevska, SIA “PricewaterhouseCoopers” Nodokļu konsultāciju nodaļas vecākā konsultante
Izlasot šo rakstu, uzzināsi:
- Kādi juridiskie aspekti jāņem vērā, ja darbinieks vēlas strādāt attālināti no ārzemēm.
- Vai un kādas nodokļu sekas rodas ārpus Latvijas.
- Kādi riski pastāv, ja darbinieks strādā attālināti no ārzemēm, un kā tos mazināt.
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
SLO tiesības uz priekšnodokli - VID un ekspertiem atšķirīgs skaidrojums
Kristīne Skrastiņa
•
Oļegs Spundiņš
Kristīne Skrastiņa
•
Oļegs Spundiņš
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
11.03.2026
Plāno ieviest e-cigarešu depozīta sistēmu
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
