Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 2 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Pieļaujamie procenti darbinieku ilgtspējas pasākumiem un to pārtēriņš
10.09.2024.
•
4 MIN
Atbild
Anna Medne
10.09.2024.
•
4 MIN
Atbild
Anna Medne
SIA "Biznesa augstskola Turība",
studiju programmas "Starptautiskā finanšu vadība" un "Finanses un grāmatvedība" direktore, lektore
Jautājums
Likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” (likums par IIN) ir noteikts, ka no ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli, izslēdz darba devēja apmaksātos darba koplīgumā noteiktos darbinieka ēdināšanas izdevumus un ārstniecības izdevumus, ja tie nepārsniedz 5% no darba devēja gada kopējā bruto algu fonda. No kā īsti ir jārēķina šie 5% – gada beigās pret visa gada darba samaksu? Un kas notiek gadījumā, ja tiek konstatēts pārtēriņš? Vai uzņēmumu ienākuma nodokli (UIN) aprēķina gada beigās?
Atbildē uzzināsi:
- Kādiem nosacījumiem jāizpildās, lai darba devējs drīkstētu no maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli, izslēgt darba devēja apmaksātos darbinieka ēdināšanas un ārstniecības izdevumus.
- Vai noteiktajā 5% limitā tiek ietverti gan reprezentācijas izdevumi, gan personāla ilgtspējas izdevumi.
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
SLO tiesības uz priekšnodokli - VID un ekspertiem atšķirīgs skaidrojums
Kristīne Skrastiņa
•
Oļegs Spundiņš
Kristīne Skrastiņa
•
Oļegs Spundiņš
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
11.03.2026
Plāno ieviest e-cigarešu depozīta sistēmu
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
