Может ли бухгалтер по просьбе работника применять иной необлагаемый минимум?
Учитывая, что применяя прогнозируемый Службой государственных доходов (СГД) необлагаемый минимум по существующему порядку, в отдельных ситуациях у работников образуется риск задолженности по подоходному налогу с населения (ПНН), как поступать бухгалтеру на рабочем месте, чтобы помочь избежать такого риска? Например, принимается работник с заработной платой в 800 евро, который в предыдущие полгода не работал, поэтому СГД рассчитала для него максимальный необлагаемый минимум, который можно применять к заработной плате – 230 евро. Если будет применяться такой необлагаемый минимум, совершенно ясно, что образуется налоговая задолженность. Работник пишет заявление, чтобы на рабочем месте применялся соответствующий заработной плате необлагаемый минимум. Имеет ли бухгалтер право применять иной необлагаемый минимум? Так как в ситуации, если работник в Системе электронного декларирования (СЭД) СГД укажет, чтобы к нему не применялся необлагаемый минимум, у него существенно сократиться заработная плата. Если бухгалтер будет применять другой необлагаемый минимум (не максимальный, и не ноль), образуются ли у предприятия налоговые риски?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
