Согласно существовавшему до 01.01.2018 принципу применения подоходного налога с предприятий (ПНП), расходы на кофе и чай для работников чаще всего учитывались как расходы, которые не связаны с хозяйственной деятельностью налогоплательщика. На данный момент, хоть и привычный основной принцип ПНП для классификации несвязанных с хозяйственной деятельностью расходов остается неизменным, включенные в Закон "О подоходном налоге с предприятий" (Закон о ПНП) нормы позволяют оценивать расходы персонала как связанные с хозяйственной деятельностью. Обеспечение для работников чая, кофе, освежительных безалкогольных напитков, различных добавок, в том числе, сахара, молока и даже сезонных фруктов считается понятной позицией в политике персонала, претендуя на мотивирующую рабочую среду. Можно ли эти расходы, если они не персонифицированы, классифицировать как расходы на мотивацию рабочего коллектива?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
