Войти

Войдите в свой профиль с помощью e-mail и пароля.

У вас нет профиля?

Регистрация

Пароль должен состоять минимум из 8 символов, одной заглавной буквы и одного символа.

Я согласен c Правилами пользования и Политикой конфиденциальности данных.

У вас уже есть профиль?

Войти

Подтверждение электронной почты

Забыл пароль

Введите e-mail, на который будет отправлена ссылка для восстановления пароля

Reklāma aizvērsies pēc

Рассчитывают ли минимальные социальные взносы за необоснованно пропущенные дни?

27.09.2016. • 2 MIN

Отвечает

Служба государственных доходов

Рассчитывают ли минимальные социальные взносы за необоснованно пропущенные дни?

27.09.2016. • 2 MIN

Отвечает

Служба государственных доходов

В части 12 статьи 20³ Закона "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС), которая вступит в силу с 01.01.2017, установлены дни, к которым не применяют объект минимальных обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС), однако, среди них не упомянуты необоснованные пропуски работы работников или отпуск без сохранения заработной платы по собственному желанию в других случаях. Нужно ли работодателю в ситуации, когда работник не является на работу и не работает и работодатель не выплачивает ему заработную плату, так или иначе, уплачивать ОВГСС из минимального объекта взносов?