Уже почти год в силе принятые 30.11.2015 поправки в Законе "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС), с которыми с 01.01.2017 будут введены минимальные обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС). Правда ли, что в 2017 году "будут и волки сыты, и овцы целы"?

В поправках в Закону о ГСС предусмотрено, что с 01.01.2017 за определенных работников работодатели должны будут уплачивать минимальные ОВГСС, если их заработанный доход в отчетном месяце или (цитируя установленное в законе) облагаемый ОВГСС объект не достигнет установленного для отчетного периода размера.

Согласно части 1 статьи 20³ Закона о ГСС (вступит в силу с 01.01.2017), размер минимальных ОВГСС связан с определенным в государстве размером минимальной брутто месячной заработной платы, который, согласно планируемым поправкам в соответствующих правилах Кабинета министров (КМ), в 2017 году составит 380 EUR. В 2017 году определен пониженный объект ОВГСС, а именно, 3/4 от минимальной месячной заработной платы или 285 EUR, в свою очередь, с 01.01.2018 минимальный объект ОВГСС будет равен размеру установленной КМ минимальной месячной заработной платы.

Следовательно, в стандартной ситуации, если не будут выполнены установленные в части 10 статьи 20³ Закона о ГСС условия и рассчитанная в календарном месяце 2017 года заработная плата работника до уплаты налогов будет до 285 EUR, предприятию за этого работника из своих средств нужно будет уплачивать ОВГСС за разность, которая образуется между фактически полученной брутто заработной платой работника (в том числе, и другими связанными с рабочими отношениями доходами, как установлено в части 1 статьи 14 Закона о ГСС) и размером объекта минимальных ОВГСС.