Сообщить об ошибке!
Publicēts pirms 10 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
28.01.2016.
•
4 MIN
Отвечает
Элина Умбрашко
БПА "Eversheds Bitāns",
Вопрос
На нашем предприятии заключаются как трудовые договоры, так и подрядные договоры (с самозанятыми лицами на оказание конкретных услуг). Один сотрудник отсутствует по болезни. Может ли оказывающий услугу работник заменить этого сотрудника? Или необходимо заключать новый договор об оказании новой услуги? И какой период оказания услуги тогда указывать в договоре, если мы не знаем, как долго будет болеть наш сотрудник?
Эта статья доступна только абонентам!
Войти
Еще не подписаны?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
Предложение действительно для новых клиентов
Покупка одной статьи
3 EUR / шт.
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
При покупке карта не привязывается и автоматические платежи не происходят!
Вы заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите "Сообщить об ошибке".
Темы
Еще из этого раздела
Подпадает ли бухгалтер под требования кибербезопасности?
Национальный центр кибербезопасности
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Новости
28.12.2020
Изменения в социальной сфере в 2021 году
30.12.2024
Налоговые изменения в 2025 году
30.12.2019
Изменения в социальной области в 2020 году
28.11.2020
О необлагаемом минимуме в 2021 году
06.08.2016
Планируемые налоговые изменения в 2017 году
Noderīgi
Сообщить об ошибке
