Šobrīd sagatavotas izmaiņas direktīvā 2009/38/EK par to, kā izveidot Eiropas Uzņēmumu padomi vai procedūru darbinieku informēšanai un uzklausīšanai Eiropas Savienības (ES) mēroga uzņēmumos, kas paredz  paplašināt uzņēmumu pienākumus par lēmumiem informēt darbiniekus, bet darbiniekiem – stiprināt tiesības iesaistīties vadības lēmumu pieņemšanā. Šīs prasības attieksies uz ES mēroga uzņēmumiem, tostarp arī Latvijas. Kas mainīsies un kā tas ietekmēs uzņēmumus Latvijā?

Izlasot šo rakstu, uzzināsi:

• Kā attīstījušās Eiropas Uzņēmumu padomes un kādu lomu tās spēlē šobrīd
• Kādam mērķim tika radītas uzņēmumu padomes un kādi ir uzņēmuma, kurā izveidota šāda padome, pienākumi
• Kādas uzņēmuma padomes dibinātas Latvijā
• Kas mainīsies Eiropas Uzņēmumu padomju noteikumos saistībā ar izņēmumiem, terminiem un jēdzieniem, resursu nodrošināšanu, dzimumu līdzsvarotu pārstāvību un tiesisko aizsardzību
• Kā izmaiņas ietekmēs uzņēmumus un lēmumu pieņemšanu