Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 2 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
16.05.2024.
•
3 MIN
Autors
Gita Oškāja
zvērināta advokāte
Lasītājs jautā: Uzņēmums darba sludinājumā norādījis atalgojumu no 1500 eiro, kā arī papildu bonusu – apdrošināšanas polisi pēc 3 nostrādātiem mēnešiem. Šobrīd uzņēmumā ir mainījušies apstākļi, pasūtījumu kļuvis ievērojami mazāk, līdz ar to uzņēmums vairs nevar piedāvāt sludinājumā norādīto. Vai uzņēmums, slēdzot līgumu, drīkst potenciālajam darbiniekam piedāvāt mazāku atalgojumu par sludinājumā minēto?
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iBizness rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Uzņēmuma dalībnieku drošības josta – dalībnieku līgums
Anete Puče-Dimitrovska
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
12.03.2026
Stingrākas prasības preču drošumam
11.03.2026
Plāno ieviest e-cigarešu depozīta sistēmu
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
