Ziņot par kļūdu!
Vai uzņēmums var atlaist darbinieku, kurš atsakās mācīties?
22.05.2025.
•
2 MIN
Autors
Toms Šulmanis
22.05.2025.
•
2 MIN
Autors
Toms Šulmanis
SIA “ZAB COBALT”,
partneris, zvērināts advokāts
Lasītājs jautā: Mūsdienās tehnoloģiju attīstība notiek ļoti strauji un apgūt jaunas programmas, rīkus un darba metodes ir katra darbinieka nepieciešamība, lai saglabātu konkurētspēju darba tirgū. Vai drīkst atlaist darbinieku, ja viņš atsakās vai nespēj apgūt jaunu programmu vai rīku? Vai šāda situācija netiks uzskatīta, piemēram, par vecuma diskrimināciju, ja darbinieks to nevar apgūt vecuma dēļ?
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iBizness rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Uzņēmuma dalībnieku drošības josta – dalībnieku līgums
Anete Puče-Dimitrovska
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
12.03.2026
Stingrākas prasības preču drošumam
11.03.2026
Plāno ieviest e-cigarešu depozīta sistēmu
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
