Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 5 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
16.10.2020.
•
5 MIN
Autors
Māris Silinieks
SIA "WORKINGDAY LATVIA",
mārketinga direktors
Arvien biežāk darba devēji amata kandidātiem personāla atlases konkursā piedāvā izpildīt darba uzdevuma testu. Parasti darba uzdevums tiek piedāvāts atlases procesa beigās finālistiem, jo liela skaita darba uzdevumu rezultātu interpretēšana aizņem ilgu laiku un šādas atlases metodes administrēšana ir dārga.
Atsevišķos gadījumos, piemēram, informācijas tehnoloģiju jomas amatu konkursos, kandidātam var lūgt iesūtīt izpildītu darba uzdevumu, kā pirmo atlases kārtu. Piemēram, atminos kādu atjautīgu sludinājumu pie augstskolas ziņojumu dēļa – uzņēmums aicināja studentus pieteikties vakantajam amatam, bet kontakti, uz kuriem sūtīt pieteikumu, bija kodēti. Attiecīgi pieteikties varēja tikai tie pretendenti, kuri spēja kodu atšifrēt.
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iBizness rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- Jaunāko tēmu apkopojums e-pastā 1x nedēļā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
Vēl no šīs rubrikas
Uzņēmuma dalībnieku drošības josta – dalībnieku līgums
Anete Puče-Dimitrovska
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Ziņas
12.03.2026
Stingrākas prasības preču drošumam
11.03.2026
Plāno ieviest e-cigarešu depozīta sistēmu
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
