Войти

Войдите в свой профиль с помощью e-mail и пароля.

У вас нет профиля?

Регистрация

Пароль должен состоять минимум из 8 символов, одной заглавной буквы и одного символа.

Я согласен c Правилами пользования и Политикой конфиденциальности данных.

У вас уже есть профиль?

Войти

Подтверждение электронной почты

Забыл пароль

Введите e-mail, на который будет отправлена ссылка для восстановления пароля

Reklāma aizvērsies pēc

Дает ли время отстранения право на ежегодный отпуск?

18.03.2022. • 4 MIN

Автор

Илзе Янкевича

Дает ли время отстранения право на ежегодный отпуск?

18.03.2022. • 4 MIN

Автор

Илзе Янкевича

ООО "LEADELL Vītols ZAB", партнер, присяжный адвокат

До 28 февраля в соответствии с положениями нормативных актов в некоторых профессиях работники могли выполнять трудовые обязанности очно только при наличии сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании. Кроме того, если работник без уважительной объективной причины отказывался от вакцинации, он мог быть отстранен от работы. Таким образом, актуальным стал вопрос: даёт ли период отстранения работника право на ежегодный оплачиваемый отпуск?