Как действовать, если у работницы перекрывается отпуск по уходу за ребенком?
Сотрудница компании, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 17 января 2024 года, сообщила, что со 2 января 2024 года ей будет открыт новый лист нетрудоспособности "B" в связи с наступлением новой беременности. Нужно ли предприятию 2 января сообщать в Службу государственных доходов о том, что работник возвращается на работу, указав в отчете код "41", чтобы работнику могли открыть новый лист нетрудоспособности "B" и рассчитать и выплатить за него деньги?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
