Работник работает нормальное рабочее время, установлена месячная заработная плата — 1000 евро. С 23 декабря 2024 года сотрудник хочет уйти в отпуск на одну неделю. Учитывая, что в этот период выпадают и праздничные дни, то отпуск продлевается до 3 января 2025 года, а значит, на работу нужно выйти только 6 января 2025 года. За сколько дней в этот период должны выплачиваться отпускные? Следует ли вести учет дней отпуска в рабочих или календарных днях?
Изменится ли количество оплачиваемых дней отпуска, если работнику с 1 ноября 2024 года будет установлено сокращенное рабочее время — восемь часов в день четыре дня в неделю (с понедельника по четверг)?
Изменится ли протяженность отпуска и количество оплачиваемых рабочих дней, если работнику будет снижена заработная плата или все предыдущие полгода было бы сокращено рабочее время?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
