Как уволить работника, который во время проверочного срока "пропадает"?
Работнику установлено проверочное время. В какой-то из дней он не появляется на работе, не отвечает на телефонные звонки и электронную почту. Как в такой ситуации действовать работодателю? Можно ли прервать трудовой договор, если работник в проверочное время не доступен? Достаточно ли указа руководства, что работник не выдержал проверочный срок?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
