Войти

Войдите в свой профиль с помощью e-mail и пароля.

У вас нет профиля?

Регистрация

Пароль должен состоять минимум из 8 символов, одной заглавной буквы и одного символа.

Я согласен c Правилами пользования и Политикой конфиденциальности данных.

У вас уже есть профиль?

Войти

Подтверждение электронной почты

Забыл пароль

Введите e-mail, на который будет отправлена ссылка для восстановления пароля

Reklāma aizvērsies pēc

Можно ли мотивировать работников дополнительными благами, не уплачивая налоги?

16.10.2018. • 3 MIN

Отвечает

Илзе Бирзниеце

Можно ли мотивировать работников дополнительными благами, не уплачивая налоги?

16.10.2018. • 3 MIN

Отвечает

Илзе Бирзниеце

сертифицированный налоговый консультант, член правления ООО "Konsultācijas un Audits"

Так как нашему предприятию важно удержать работоспособных, здоровых, бодрых существующих сотрудников и привлечь новых сотрудников, рассматривается вопрос о дополнительных благах – оплатить страховку или занятия по поддержанию здоровья (спортивный зал, плавательный бассейн и т.д.). Можно ли такие расходы отнести к расходам на мероприятия по повышению устойчивости персонала? Если да, как правильно их задокументировать?