Можно ли выплачивать денежные призы (за оказание дополнительной услуги) работникам, с которыми заключен договор подряда, оформляя отдельный приказ? Возможно, это можно определить как премию или доплату за своевременную и качественную услугу? Предприятие работало с прибылью и поэтому хочет "премировать" поставщиков этой услуги. Если нет, то, как это можно сделать?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
