Войти

Войдите в свой профиль с помощью e-mail и пароля.

У вас нет профиля?

Регистрация

Пароль должен состоять минимум из 8 символов, одной заглавной буквы и одного символа.

Я согласен c Правилами пользования и Политикой конфиденциальности данных.

У вас уже есть профиль?

Войти

Подтверждение электронной почты

Забыл пароль

Введите e-mail, на который будет отправлена ссылка для восстановления пароля

Reklāma aizvērsies pēc

Нужно ли продлевать срок увольнения в случае временной недееспособности?

06.06.2016. • 3 MIN

Отвечает

Андрис Лаздыньш

Нужно ли продлевать срок увольнения в случае временной недееспособности?

06.06.2016. • 3 MIN

Отвечает

Андрис Лаздыньш

БПА "Ellex Kļaviņš", присяжный адвокат

Работник не выдерживает проверочное время, и трудовые отношения по инициативе работодателя прекращаются, уведомив работника об этом при помощи приказа. Соблюдены установленные в Законе "О труде" (ЗТ) сроки – работник оповещен об окончании трудовых отношений 3 дня заранее. На следующий день после ознакомления с приказом и в последующие дни работник не появляется на работе. Прекращаются ли трудовые отношения автоматически в установленный срок и в том случае, если работник не находится на работе? Существует вероятность, что работнику выдан лист временной недееспособности и он через несколько недель вернется "отработать" 2 дня…