Мы являемся небольшим производственным предприятием, которое занимается металлообработкой. Производство осуществляется в 2 смены. В администрации трудоустроены 3 человека, из которых 1 работница выполняет так же работу уборщицы. Эта работа зафиксирована в трудовом договоре, и за это установлена конкретная оплата. Объем работы в совокупности таков, что ее можно выполнить в обычное 8 часовое рабочее время. Однако проблема в следующем – уборку производственных помещений можно проводить только когда производственные машины не работают. Таким образом, уборщица свою работу в большинстве выполняет после обеда по пятницам (так как по пятницам нет вечерних смен) или по субботам. Как оформить эту работу – является ли это объединением должностей или дополнительной работой? Как это указать в таблице учета рабочего времени? Является ли это 6 дневной рабочей неделей с соответствующим количеством часов в неделю?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
