Как вернуть выплаченные авансом отпускные деньги?
Работница в 2020 году ушла в отпуск по уходу за ребенком. Перед уходом в дородовой отпуск работница, на основании пункта 4 статьи 150 Закона "О труде" (ЗТ) использовала ежегодный отпуск – одна неделя накопилась в соответствии с проработанным временем, а три недели работница использовала "авансом". В настоящее время у работницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком и уже пора выходить на работу, но она сообщила, что, скорее всего, на работу не вернется.
Как работодателю вернуть выплаченную авансом сумму отпускных денег, если у работника не будет заработной платы, из которой эти деньги удержать (работница не проработает ни одного дня, поэтому заработную плату у работодателя не заработает)? Можно ли вообще вычесть отпускные, выплаченные авансом, из прочих доходов работницы или потребовать от нее вернуть их каким-либо другим способом? Часть отпуска, использованного авансом, работница "заработала" из дней предродового и послеродового отпуска, но не весь.
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
