Сообщить об ошибке!
Publicēts pirms 11 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
28.08.2015.
•
5 MIN
Отвечает
Ядвига Нейланде
ООО "T & D Advance",
председатель правления
Вопрос
Предприятие покупает б/у одежду и перерабатывает в технические тряпки, и на производстве у работников оплата рассчитывается за сдельную работу: сколько зарабатываешь– столько получаешь. Обязательно ли нужно указывать рабочие часы и доплачивать до минимальной заработной платы? Если не нужно указывать часы, то каким образом представлять отчет о социальных выплатах Службе государственных доходов (СГД), ведь там требуют указывать отработанные часы? Как оплату сдельной работы правильно отразить в трудовом договоре?
Эта статья доступна только абонентам!
Войти
Еще не подписаны?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
Предложение действительно для новых клиентов
Покупка одной статьи
3 EUR / шт.
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
При покупке карта не привязывается и автоматические платежи не происходят!
Вы заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите "Сообщить об ошибке".
Темы
Еще из этого раздела
Tuvākie pasākumi
09/12
Vebinārs
Papīra un elektronisko dokumentu arhivēšana
04/07
Vebinārs
Gada pārskata sagatavošana ar mākslīgo intelektu
Новости
28.12.2020
Изменения в социальной сфере в 2021 году
30.12.2024
Налоговые изменения в 2025 году
30.12.2019
Изменения в социальной области в 2020 году
28.11.2020
О необлагаемом минимуме в 2021 году
06.08.2016
Планируемые налоговые изменения в 2017 году
Noderīgi
Сообщить об ошибке
