Войти

Войдите в свой профиль с помощью e-mail и пароля.

У вас нет профиля?

Регистрация

Пароль должен состоять минимум из 8 символов, одной заглавной буквы и одного символа.

Я согласен c Правилами пользования и Политикой конфиденциальности данных.

У вас уже есть профиль?

Войти

Подтверждение электронной почты

Забыл пароль

Введите e-mail, на который будет отправлена ссылка для восстановления пароля

Reklāma aizvērsies pēc

Нужно ли дополнительную работу пересчитывать на отработанные дни?

29.04.2020. • 1 MIN

Отвечает

Марис Линга

Вопрос о дополнительной работе над проектом – трудовой договор предусматривает, что работник у одного и того же работодателя выполняет дополнительные рабочие обязанности в проекте Европейского Союза (ЕС) параллельно с основными рабочими обязанностями, и получает за это соответствующую доплату (в качестве аккордной заработной платы). Правильно ли я понимаю, что, несмотря на тот факт, что работник находился в отпуске в течение нескольких дней, например пяти дней, или отсутствовал по причине болезни, ежемесячная доплата за дополнительную работу в рамках проекта ЕС не меняется, поскольку он выполнил эти обязанности в полной мере в то время, когда находился на работе?