Размер суточных и налоги для направленного работника
В этом году были приняты поправки к Закону "О труде" (ЗТ), уточняя порядок, в котором работодатель направляет своих работников на выполнение работы в другую страну-участника Европейского Союза или Европейской Экономической зоны. В соответствии с поправками в статье 142 ЗТ, работодатель направленному работнику выплачивает суточные в размере 30% от нормы суточных, установленной Правилами Кабинета министров (КМ) №969 "Порядок, в котором возмещаются связанные с командировками расходы" (Правила КМ №969). Если работодатель желает выплатить работнику размер суточных, превышающий 30%, но не превышая установленную КМ норму суточных, нужно ли за эту часть превышения уплачивать подоходный налог с населения (ПНН) и обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС)?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
