Размышления об изменениях в определении минимальной заработной платы
С 1 января вступили в силу правила Кабинета министров, которые определяют размер минимальной месячной заработной платы в 2016 году, а также порядок расчета минимальной почасовой тарифной ставки. Это, несомненно, хорошая новость для должностных лиц государственного управления и работников, которые занимаются этими вопросами, поскольку это облегчит их работу, но вряд ли то же самое можно сказать о работодателях, к которым относится данное постановление.
Прежде всего, напомню, что до 2016 года Правилами Кабинета министров (КМ) №665 "Правила о минимальной месячной заработной плате и минимальной почасовой тарифной ставке" в государстве был установлен размер и минимальной заработной платы и минимальной почасовой тарифной ставки.
Минимальная заработная плата может оставаться также неизменной в течение нескольких лет. В свою очередь, размер минимальной почасовой тарифной ставки каждый год меняется, даже в те годы, когда размер минимальной заработной платы не меняется, и зависит от среднего числа рабочих часов в месяц.
Минимальную почасовую тарифную ставку в рамках нормального рабочего времени Министерство благосостояния (МБ) рассчитало путем деления брутто минимальной месячной заработной платы на среднее число рабочих часов в месяц.
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
