Минимальная заработная плата для работающих в строительной отрасли устанавливается подписанным Латвийским профсоюзом строительной отрасли и более чем 300 строительными предприятиями Генеральным соглашением, действующим с 3 ноября 2019 года. 22 сентября 2023 года были поддержаны поправки к Генеральному соглашению, предусматривающие, что с 1 января этого года минимальная заработная плата работающих в строительной отрасли составляет 930 EUR в месяц или 5,57 EUR в час.

Расчет заработной платы

Для работающих в строительной отрасли может быть установлено любое рабочее время (нормальное, суммированное или неполное рабочее время) и любая система расчета заработной платы (повременная заработная плата или аккордная заработная плата). Согласно статье 62 Закона "О труде" (ЗТ), повременная заработная плата исчисляется в соответствии с фактически отработанным рабочим временем независимо от объема выполненной работы, а аккордная заработная плата – в соответствии с количеством выполненной работы независимо от времени, за которое она была выполнена.

Система повременной заработной платы применяется к работникам, работу которых невозможно нормировать. Размер заработной платы за единицу времени называется тарифной ставкой. В трудовом договоре может быть оговорена почасовая тарифная ставка или месячная тарифная ставка, называемая месячной заработной платой.

Пример

Работодатель заключает трудовой договор с двумя каменщиками (код профессии: 7112 03) с установкой нормального рабочего времени. У каменщика А в трудовом договоре оговорена минимальная месячная заработная плата в размере 930 EUR, а у каменщика В — минимальная почасовая тарифная ставка 5,57 EUR.

Оба каменщика в феврале 2024 года проработали 21 рабочий день (168 часов):

• заработная плата каменщика А: 930 EUR;
• заработная плата каменщика В: 935,76 EUR (5,57 × 168).

Оба каменщика в июне 2024 года проработают 19 рабочих дней (152 часа):

• заработная плата каменщика А: 930 EUR;
• заработная плата каменщика В: 846,64 EUR (5,57 × 152).