Уплачивать ли налоги, если субсидия заработной платы превышает размер заработной платы?
Если компания обратилась за поддержкой для получения субсидии к заработной плате для сотрудников, то компания обязана выплатить сотруднику разницу до полной заработной платы. Для этого нужно знать, сколько рассчитывает и выплачивает Служба государственных доходов (СГД). Компания рассчитала размер субсидии к заработной плате по формуле, приведенной СГД. Получилось, что разница к заработной плате от компании была выплачена раньше, чем была получена субсидия, рассчитываемая СГД. Сотрудники не хотят ждать, а хотят вовремя получать заработанную заработную плату. Получив расшифровку сумм от СГД, мы обнаружили, что работнику в общей сумме было выплачено больше, чем рассчитано. При расчетах по методике СГД мы неправильно учли дни отпуска без сохранения заработной платы. Следует ли компании проинформировать сотрудника и удержать разницу? Следует ли добавлять к этой сумме налоги на заработную плату, исправлять декларации и уплачивать налоги государству?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
