21.12.2016 Суд Европейского Союза (СЕС) принял решение по делу №C-201/15 (Решение) о коллективном увольнении. В Решении проанализированы важнейшие вопросы для предприятий, которые осуществляют предпринимательскую деятельность во многих странах-участниках Европейского Союза (ЕС).

В Решении уточнено, как интерпретировать:

• Директиву Совета Европейского Союза 98/59/ЕС о сближении правовых актов стран-участников в отношении коллективного увольнения (Директива);
• Статьи 49 и 63 Договора о функционировании Европейского Союза (ДФЕС).

Суть дела

Заявитель Anonymi Geniki Etairia Tsimenton Iraklis (AGET Iraklis), главным акционером которого является многонациональная группа Франции "Lafarge", производил цемент на 3 заводах в Греции. Учитывая ухудшение ситуации на рынке, правление AGET Iraklis 25.03.2013 утвердило план реструктуризации, предусматривая прекратить деятельность 1 завода и сконцентрировать производство на остальных 2 заводах.

Согласно правовым нормам Греции, для намечаемого коллективного увольнения работодатель должен получить разрешение Министерства труда, социального обеспечения и социальной солидарности Греции (Министерство). Однако, Министерство приняло решение не предоставлять разрешение осуществления коллективного увольнения, так как указанные аргументы предприятия по его мнению были неясными.